2022년 대체공휴일 [깔끔하게 정리]

2022년 대체공휴일 [깔끔하게 정리]

새해가 밝은면 많은 직장인들은 한 해의 공휴일이 얼마나 되는지 굉장히 궁금해 하지요. 그리고 공휴일이 주말에 걸리게되면 대체 공휴일이 가능한지에 대한 궁금증 생깁니다. 대체공휴일은 직장인과 일하는 사람들에게 쉴 수 있는 시간을 빼앗기지 않게 하는데 중요한데요.

효율적으로 일을 하기 위해서는 충분히 쉬어주는 것도 중요합니다. 물론 업무량이 많거나 사업을 하는 사장님 들에게는 대체공휴일이 그렇게 반갑지 않을 수 있지만 대부분의 많은 사람들이 궁금해 하는 대체공휴일! 그럼 2022년 대체공휴일 [깔끔하게 정리] 포스팅을 시작해보도록 하겠습니다.

2022년 대체공휴일을 확인해보기 전에 2022년 공휴일부터 알아보겠습니다. 2022년에는 총 67일의 공휴일이 있습니다. 총 쉬는 날로 본다면, 주 5일 근무하는 직장인 기준으로 대체공휴일까지 포함하면 총 118일의 휴일이 확인됩니다. 2021년과 비교해서 이틀을 더 쉬게된다고 합니다.

2022년 대체공휴일
2022년도에는 총 2개의 대체공휴일이 발생됩니다. 9월의 추석과 10월의 한글날인데 9월의 추석은 9일부터 11일까지인데 금요일부터 일요일까지라 9월 12일인 월요일이 대체공휴일로 지정되며 한글날은 10월 9일인데 이 날은 일요일이라 다음 날인 10월 10일 월요일이 대체공휴일로 지정됩니다.

대체공휴일 기준
대체공휴일의 기준은 어떻게 정해지는 것일까요? 생각보다 간단한데요. 설날, 추석 연휴, 어린이날, 그리고 국경일 중에 3.1절, 광복절, 개천절, 한글날이 토요일 및 일요일 혹은 다른 공휴일과 겹치게 되면 다음 비공휴일이 대체공휴일이 됩니다. 그럼 설날이나 추석이 토요일과 일요일 모두 겹치면 두 번의 대체공휴일을 줘야 한다고 생각이 들지만 설날 및 추석 연휴는 토요일과 겹치는 경우 제외된다고 하니 거억하시면 좋겠습니다.

2022년 대체공휴일 해줄 거면 다 주지 대체공휴일로 지정되는 공휴일 외에 성탄절 등의 공휴일에는 왜 적용이 안 되는지도 궁금하시죠? 그 이유는 정부가 국민의 휴식권도 보장해야 하지만 중소기업 등이 받게 되는 부담 및 경제에 끼쳐지는 영향을 전체적으로 고려해야 하기 때문에 국경일에 한정시켰다고 합니다.

그래서 모든 공휴일이 대체공휴일로 적용되지 못하는 것이죠. 대체공휴일은 ['관공서의 공휴일에 관한 규정] 개정으로 위에서 말씀드린 공휴일 모두가 대체공휴일이 아니었습니다. 오히려 지금이 늘어난 것으로 대체공휴일은 2021년 8월 4일부터 3.1절과 광복절과 개천절 그리고 한글날까지 확대된 것으로 확인됩니다.

그럼 2022년 대체공휴일 [깔끔하게 정리] 포스팅을 마치도록 하겠습니다.

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